ALLES IS COMMUNICATIE
Van teamtrajecten tot omgaan met veranderingen, van beoordelingsgesprekken tot aanzeggesprekken, hoe verhoud jij je in contact met anderen?
In mijn beleving is alles communicatie. Door jezelf en elkaar beter te leren kennen, kun je beter communiceren in lijn met de behoeften en verlangens die er spelen. Er ontstaat meer begrip, waardoor er ruimte is voor de verbinding die vooral in samenwerking zo belangrijk is.
We gaan actief met elkaar aan de slag om een transformatie teweeg te brengen van een gesloten naar een open houding. Zo bouwen we aan het vertrouwen tussen mensen.
Trainingen en workshops op maat
Krijgt jouw bedrijf te maken met een reorganisatie of andere grote veranderingen? Dan kan verbinden en communiceren een uitdaging zijn. Met mijn ervaring in outplacement trajecten, aanzeggesprekken en verandertrajecten, help ik directieleden en managers om medewerkers effectief mee te nemen in een veranderende tijd. Terwijl jij het bedrijf voorbereid op de toekomst, ondersteun ik je onder meer bij het voeren van een goed gesprek binnen je team.
Wil jij liever actief met je team aan de slag? In workshops op maat breng ik jullie opnieuw in beweging. Met veel plezier zoek ik naar manieren om teams te verbinden, tot nieuwe inzichten te komen en een betere samenwerking te realiseren. Van de invulling voor heidagen en het (her)beleven van de missie en visie tot het bespreekbaar maken van communicatieve vaardigheden, feedback geven en grensoverschrijdend gedrag.
Benieuwd naar onderwerpen voor jouw training of workshop? Denk bijvoorbeeld aan communicatietrainingen, het voeren van een goed gesprek, omgaan met verandertrajecten, doorvoeren van kernwaarden, omgaan met grensoverschrijdend gedrag etc.
“Geen quick fix maar duurzame verandering. Ik ben een echte no-nonsens trainer. Geen poppenkast maar to the point en helderheid van zaken bieden ruimte voor groei.”
VERBINDENDE COMMUNICATIE
Voor mij is verbindende communicatie van Marshall Rosenberg, het mooiste model om écht contact te maken. Om echt te luisteren naar de ander zodat verbinding kan ontstaan.
Dit model brengt in korte tijd nieuwe inzichten in jezelf en jouw collega’s teweeg. Aan de hand van deze theorie maken we onderscheid tussen waarnemen en oordelen, tussen gevoelens en gedachten. Het geeft je zicht op gedrag, patronen binnen de organisatie en de manieren waarop je hier mee om kunt gaan. Met behulp van dit model, mijn kennis in coaching en trainingen en mijn jarenlange ervaring, breng ik teams dichter tot elkaar.
Trainingen en bedrijven
Haar empathie en aanpak zorgen voor een gezonde en productieve werkomgeving.”
De passie van Paulien en haar team zorgde voor waardevolle inzichten.”
